Budućnost će obeležiti dalja revolucija u primeni novih tehonologija, poput veštačke inteligencije i virtuelne realnosti u tehnikama upravljanja, zatim digitalizacija usluga i personalizacija poslovnog prostora.
Da bi se povećala konkurentnost objekata, od facility menadžera će se zahtevati da idu dalje od pukog održavanja „fizičke“ infrastrukture i da se sve više fokusiraju na inovacije i unapređenje objekata prema principima održivosti i zelene gradnje. Posle pandemije proces personalizacije biće i dalje u prvom planu, posebno kada su u pitanju poslovni prostori. Klijenti, ali i zaposleni, sve više očekuju da pružaoci usluga u FM i drugim uslužnim delatnostima obezbeđuju personalizovane usluge koje uvećavaju njihovu vrednost.
Sve veći značaj dobiće i tzv. Wellness program, kao i programi vezani za lični razvoj zaposlenih, u okviru kojih oni mogu da, tokom radnog vremena i u svom radnom prostoru, vežbaju jogu, opuste se i meditiraju, praktikuju druge fizičke aktivnosti kako bi se umanjili loši efekti višečasovnog sedenja.